医院人力资源管理新进展学习班成功举办

12月12日，由福建省医院协会人力资源管理分会、福建省立医院主办，福建省医务志愿者协会承办的医院人力资源管理新进展学习班以线上会议的形式举办。学习班吸引全省各地医院人力资源管理人员350余人参加。福建省医院协会会长朱鹏立出席会议。

朱鹏立会长指出：功以才成，业由才广。长期以来，人才队伍的建设都是医院发展的一项重要战略任务。高水平的学科以及一流的人才，是医院为老百姓提供健康保障的重要要素，也是医院参与市场竞争的核心要素。作为知识密集、高技术含量的行业，医院对于人才的需求和要求与日俱增，公立医院的人才工作进入一个新的发展阶段，出现了许多焦点、热点问题，是我们从事人力资源管理工作者所面临的新思考。

公立医院资源配置要转向更加注重人才技术要素，如何实施高层次医学人才培养、改革人事管理制度、改革薪酬分配制度、改革完善人才评价机制等，如果做好了，都有利于推动公立医院高质量发展。希望福建省医院协会人力资源管理分会充分发挥分会功能，强化区域合作，共同探索研究促进医院人力资源管理工作持续提升的有效途径，多开展高质量的交流活动，营造更加浓厚的学术氛围，把建立高效的人力资源管理体系和全面提升管理技术服务能力相结合，把科学的人力资源管理体系转为为推动卫生健康事业高质量发展的有效手段，不断提高我省医院人力资源管理整体水平。

学习班邀请了福建省立医院党委书记、院长朱鹏立教授，浙江大学医学院附属邵逸夫医院人事科戴立萍科长，国家心血管病中心医学教育处、中国医学科学院阜外医院教育处倪震勇处长，北京大学第三医院人事处龚怡琳副处长分别与大家进行了经验交流。